Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Осторожно мошенники:ООО СМ-Лес, ВекторК, Новое время, Ситек-Групп, Ариа-Инком и др. мыльные пузыри- учредители всех этих контор отец Комлев В.Г. и дочь Комлева О.В. и их шестерки: Петров Н.Н.,Павилайнен В.М.-осторожно мошенники, заведено уголовное дело в Следкоме.Обманом выманили десятки миллионов руб. у фирм и физ.лиц и слились за рубеж и зарплат никогда не платили.
Уважаемые петрозаводчане! Настоятельно не рекомендую Вам устраиваться на работу к этому гражданину: https: //vk. Com/listov 1. Постоянные многомесячные задержки по заработной плате. 2. В последнее время данный «Бизнесмен» категорически отказывается выплачивать долги по з/п, ссылая на свои личные материальные проблемы. В переписке и разговорах по телефону ведётся себя по-хамски в”Ђ выражается нецензурной бранью! 3. Работники трудятся без официального оформления. 4. Как правило, на работу набирают пенсионеров. Адрес фирмы: ООО «Листов» («ЦМК - Цех металлоконструкций»), г. Петрозаводск, пр. Лесной 51, корп. 10 Номер телефона фирмы и работодателя: +7 (921) 726 92 45, +7 (911) 413 91 86 E-mail: listov. [email protected] Ru Ссылка на страницу текущего работодателя «ВК»: https: //vk. Com/listov Ссылка на страницу бывшего работодателя «ВК»: https: //vk. Com/id160656328.
Уважаемые петрозаводчане! Настоятельно не рекомендую Вам устраиваться на работу к этому гражданину: https: //vk. Com/listov 1. Постоянные многомесячные задержки по заработной плате. 2. В последнее время данный «Бизнесмен» категорически отказывается выплачивать долги по з/п, ссылая на свои личные материальные проблемы. В переписке и разговорах по телефону ведётся себя по-хамски в”Ђ выражается нецензурной бранью! 3. Работники трудятся без официального оформления. 4. Как правило, на работу набирают пенсионеров. Адрес фирмы: ООО «Листов» («ЦМК - Цех металлоконструкций»), г. Петрозаводск, пр. Лесной 51, корп. 10 Номер телефона фирмы и работодателя: +7 (921) 726 92 45, +7 (911) 413 91 86 E-mail: listov. [email protected] Ru Ссылка на страницу текущего работодателя «ВК»: https: //vk. Com/listov Ссылка на страницу бывшего работодателя «ВК»: https: //vk. Com/id160656328.
ООО Ратон и Ратон Инжиниринг не советую там работать наобещают вам ,но потом кинут ,крысятник полный вечно нет денег ,зп копейки ,но спрашивать с вас будут как за миллион,вообщем гнилая контора директор врун и Пиз...Ол ,фамилия Уренский ,если собираетесь там работать то очень хорошо подумайте ,будьте бдительны !
ООО "Апельсин"- кухни от фабрики "СUСINA" Директора Назаров Р.Н, Мельников А.В.Карелия-маркет 2 этаж. Нарушают законодательство РФ, сокрытие налогов, обманывают сотрудников,пытаются заключить с ними гражданско-правовой договор, зарплату будете получать на карточку-12 тысяч от Назарова,с его личной карточки,проценты от сделок тоже,если будете себя хорошо вести, нет даже кассовой книги, в-общем ребята молодцы- за 5 лет существования- менеджеров 50 сменилось, проверки все по ним плачут.
Ужастно! Халатное и просто ублюдское начальство. Все засрано, из за того, что сотрудники попросту физически не успевают поддерживать чистоту. Времени на отдых нет, от чего серьезно страдает качество еды. Начальство считает, что сотрудники их безвольные марионетки, аки перпетуммобил обязаны по "черному" вкалывать парой даже во вред здоровью. Просто прикол! На точках мало сотрудников, которые получают копейки за свой труд. Вытяжки не моются, и уже скорее напоминают рыбу холодного копчения. Золотые потолки. Скорее всего, начальству просто плевать, ведь сами сотрудники не заинтересованы в порядке и что-то делают лишь бы опять не штрафовали. Начальство должно заинтересовать сотрудников в работе над качеством заведения, и не пустыми обещаниями, как они это любят. А денежными премиями. Отсутствует вентиляция, от чего сотрудникам приходится приоткрывать дверь на улицу когда в помещении попросту невозможно находятся. Да и в целом, такое ощущение, что помещения не подходят под свои задачи. На мобильных точках бывает вонь помойки, что чувствуется из приоткрытого окошка. Продукты неправильно хранятся на складе, и попросту плесневеют, деформируются, портятся. Иногда, начальство любит припустить тумана. А именно накинуть на сотрудников задачи которые они не должны выполнять. Абсолютно все списания за счёт сотрудников, как по оправданным причинам, как и по форс-мажорным. Даже когда сотрудник не виноват. Я никому не рекомендую работать в данной франшизе.
Люди, не ходите в эту клинику, ни работать, ни лечиться! Проф осмотры не врачи , а персонал клиники проводит, директор алкоголичка и психически больная, всех сотрудников унижает и оскорбляет, пьёт на рабочем месте, чёрная зарплата . Как ещё не закрыли эту шарашкину контору, это ужас и вред людям
Отвратительная компания. Леруа Победило.
Менеджер комм.отдела (Бывший сотрудник), Петрозаводск - 9 апреля 2019
Плюсы: Платят зарплату наличкой (в черную)Минусы: низкая зарплата, нет уверенности в компании, могут уволить в один день без расчета, потребительское отношения к людям, большие штрафы, высокие планы, напряженный климат в коллективе, оформляют не официально то есть нет отчислений в Фонды, теряете стаж
цск в глубоком кризисе! Это реальность!
Это Факт!
- Открылся Леруа Мерлен и продажи в рознице упали на - 50%! Планы выставляются с приростом +100% к прошлому году.
- Все менеджеры сидят на окладах, премий нет, а если ты каким то образом заработал премию 1-2 тысячи, то тебя оштрафуют, яко бы за плохое планирование.
- Исходя из провала продаж, все руководство очень злое срывается на нижестоящих!
--- Половина руководителей отделов (направлений) не компетентны! Они стали руководителями потому что Стучали на других и Присмыкались перед ком.дир.
--- Многие менеджеры и руководители направлений комм.отдела откровенно ПОЛУЧАЮТ ОТКАТЫ от Поставщиков, за то что увеличивают ассортимент и ВЫВОДЯТ из ассорт. позиции Конкурентов! (тоже факт!)
--- Многие девочки с которыми они спят манагеры и руководители, активно сливают всю информацию другим, чтобы подстраховать свою 5ю точку.
/ тк для девушки получать 20-25 тыс это очень круто, вот они и сидят, высиживают и сливают/
- В компании цск приветствуется стукачество и вранье!
И коллектив там такой же не приятный и не честный!
- В торговом зале постоянные недосдачи, за которые платят продавцы, товароведы и администрация.
- Текучка кадров бешеная! Берут всех подряд и увольняют через месяц, два, без отработки и иногда без расчета.
- Сотрудников торгового зала руководство обдирает как липку!
За воровство "шоколадок" клиентами, за просрочку, за брак, за воровство мелкого товара и тд. За это удерживают с продавцов!
- Перед Новым 2019м годом лишили премий многих в торговом зале. Просто так, мол план не сделали.
- Штрафы за все, опоздал - 500р, и тп.
- зарплата в цск обычная, менеджер 30тыс, но стоит не выполнить план: переводят на испытательный срок и на нем з/п 25 тыс.
- Людей увольняют одним днем и другие видя это сами увольняются постоянно, как итог: просто не кому работать.
- Набирают какое то быдло, которое даже товар выставлять не умеют, а только болтают с девками, ходят курить каждые 15 мин и постоянно сидят в столовой.
p.s. Делайте выводы сами, работала тут почти два года, ушла не выдержала этого ужаса и хамского отношения.
Не жалею ни на минуту.
p.s.s. отказала руководителю, так он просто затравил.
проработав в этом ,с виду , приличном заведении,был уволен за не выполнение бесплатных работ,не хотел выходить в свои выходные,и оставаться на ночь.при расчете,в трудовой пусто, не доплатили 7000р. теперь про процесс работы-работаете по договору за 30%, но львиная доля авто идет со скидкой 50%,регулируется начальством,т.е. за вашу работу вы получите 15% от стоимости работ(ценник работ как в "гаражах").зимой заставят убирать снег на улице,и др. бесплатные работы (за не выполнение-уволен!)про отношение к рабочему классу ,думаю можно не говорить.могут ,не обоснованно, обвинить в краже или ломе инструмента,за что будет "удержание" с зп.штрафы так же придуманные,следить за своей зп невозможно(то зн не дают,то переделывают,от чего не сходится ваш подчет и их)Вообщем работать вам там скучно не будет)а вот зарабатывать,не дадут.
Бывший Коди-маркет, Коди-трейд, Коди-сервис, а теперь Глобал-маркет и Бизнес-Практика. Название поменялось, а политика компании осталась та же. Эта компания обманывает работников и не выплачивает зарплату. Хотите стабильности, не идите туда работать!!! Вместо зарплаты одни обещания, директор не разговаривает с работниками, ничего не объясняет по поводу зарплаты.
В пекарне полная антисанитария,ползающие тараканы на х.б.изделиях,работающие люди без санитарных книжек!Кормят протухшими обедами!А самое главное это хамское начальство,относятся к людям как раб.силе!Директор(если можно назвать ее так)страдает старческим маразмом,говорит и тут же не помнит!!!Ругается матом как сапожник,что не мыслимо на её положение!оскорбляет и унижает по полной людей!!!По зп не все положенное оплачивает,люди работают ночами,а для начальство такого времени по оплате нет!короче,если хотите работать день и ночь на убой и за это вам никто не скажет ни спасибо и не оплатят хорошо,да ещё и унизят по полной,то вам сюда!)))
Для четкости и ясности изложу свой отзыв тезисно:
- отсутствие индексации оклада на уровень реальной инфляции за последние 4 года, з/п существенно обесценилась за это время;
- доплачиваются гроши в виде 3 - 4 рублей за час работы во вредных условиях (3 класс в моем трудовом договоре); до 2017 года и вовсе не платили десятилетиями, пока надзорные органы не наехали;
- на протяжении десятка лет руководство не способно обеспечить инструментом и запасными частями, что-либо приобретается только в экстренных случаях; в итоге люди работают с постоянными стрессовыми ситуациями;
- компенсация работникам затрат на оплату тепло- и электроэнергии не индексировалась с момента замены на фиксированную сумму, сейчас это 450 рублей, что составляет не 50% от усредненной нормы, а 15 - 20%;
- социальные бонусы тоже очень сомнительные: полис ДМС урезается по своим возможностям от года к году, например стоматологическая помощь позволяет не более 3 пломб в год, удаление/чистка зубов за свой счет, раньше было иначе; на дорогостоящие медицинские услуги (типа снимка МРТ) рассчитывать не приходится по такому полису;
- путевку на отдых в подведомственные ГАЗПРОМу пансионаты (с подселением к незнакомому тебе человеку) удастся получить, только если ты уже прилично побыл в очереди, и не 3 года, а дольше, как в моем случае.
Но все перечисленное меркнет в сравнении с тем, как относится руководство ТЭЦ к своим сотрудникам! Люди здесь - не более, чем расходный материал, от которого могут легко избавиться за выражение собственного мнения, причем кстати, во вполне цензурной форме. Директор властный и деспотичный хам, который привык командовать в постоянной истеричной манере. Единственное верное мнение - это всегда его собственное, либо навязанное сплетнями приближенных, а любое неповиновение воспринимает как личное оскорбление. Есть прецедент, когда велел увольняться человеку после 14 лет добросовестной работы просто за то, что тот отказался идти на выборы президента, и тем самым проявил непокорность местным порядкам. По сути сотрудник стал жертвой этого полутюремного режима, чтобы остальным в случае чего "не повадно было". И это не единственный случай расправы! Такие Иуды как Вдовиченко А. Г. любят ломать людей через колено!
