График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
в союз детских центров на конкурсной основе проводится набор операторовконсультантов контактного центра на горячую линию 8 800. Если вы имеете опыт работы в детских садах, центра, детских развивающих клубах - вы нам точно подойдете. Мы открываем детские сады "под ключ" в россии, снг и заграницей.
пожалуйста, направляйте резюме и отклики на почту, указанную на сайте союза детских центров, и мы пригласим вас на собеседование с кураторами по скайпу.
у вас нет опыта работы в контакт центре? не проблема! мы проводим обучение и стажировку на линии. За кандидатами закрепляется наставник и куратор, которые обучат и подскажут что делать в сложной ситуации.
задачи и обязанности:
обработка звонков на исходящей и входящей линии ( от 30 до 50 звонков в день) союза детских центров;
информирование и консультирование клиентов по телефону, важно закрывать клиентские вопросы качественно;
ответы на сообщения в чате от клиентов и директоров детских садов;
ведение базы данных, учета заявок и звонков.
вы точно наш сотрудник, если:
вы имеете возможность трудиться 4-8 часов в день, хотите развиваться и зарабатывать;
обладаете сильной мотивацией на результат, и готовы это показать на практике;
хотите двигаться вперед профессионально и по карьерной лестнице;
любите детей и хотите помочь им воспитываться в комфортных условиях.
будет здорово, если вы :
обладаете отличными коммуникативными навыками;
имеете грамотную речь, четкую дикцию;
знаете пк на уровне уверенного пользователя (как пример: вы умеете пользоваться google docs);
умеете пользоваться базовыми программами для смартфонов;
ответственны, внимательны и доброжелательны;
имеете аналогичный опыт работы в контакт центре и педагогическое образованиестаж работы в детских садах-центрах развития детей.
Требования
Среднее образование, стаж работы до 1 года, полная занятость
Условия работы
· график гибкий, возможна удаленная работа вне офиса;
· загрузка от 20 до 40 часов в неделю; смены по 8 и 4 часа в день; оплата строго 2 раза в месяц на банковскую карту; · важно чтобы у вас был смартфон, с возможностью установить программу ip-телефонии, и быстрый интернет канал; гарнитура для компьютера; · высокая компенсация оклад + % премии от продаж с первого дня работы; · корпоративное обучение по продажам, переговорам, работе с возражениями, управлению проектами; · масштабные и интересные проекты по открытию частных детских садов и центров.
чтобы записаться на собеседование - найдите нас в соц сетях, добавьтесь в группы, отправьте своё резюме на почту отдела кадров. Далее мы вышлем вам тестовое задание и дадим инструкции по прохождению собеседования с руководителями. Спасибо за ваши отклики!
Дополнительная информация
Опыт работы: до 1 года график работы: удаленная работа В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Петрозаводске - 19200 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Петрозаводске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Петрозаводске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
